Objetivos:

- Sensibilização dos Gestores;
- Importância estratégica dos gestores como treinadores de equipes;
- Importância de se trabalhar permanentemente os fundamentos que norteiam os objetivos estratégicos, táticos e operacionais da empresa.

Alguns dos temas a serem desenvolvidos nos treinamentos gerenciais:

- Desenvolvimento Gerencial;
- Marketing Pessoal e de relacionamento;
- Liderança Situacional;
- Desenvolvimento da cultura de "feedback";
- Administração do tempo;
- Técnicas de negociação;
- Relacionamento Interpessoal.

Metodologia:

Treinamentos utilizando dinâmicas e jogos com o objetivo de lançar os conceitos fundamentais de gestão, liderança, comportamento e relacionamento, formação e preparação de equipes, marketing, atendimento e vendas.

Carga Horária:

(Definida em função da necessidade da empresa)